Werkgeluk is de basis voor groei
Het meten van medewerkerstevredenheid in elk bedrijf is essentieel omdat tevreden medewerkers direct bijdragen aan het succes van een organisatie. Tevredenheid heeft invloed op productiviteit, betrokkenheid en de algehele werksfeer. Het stelt bedrijven in staat om sterke punten te identificeren en eventuele knelpunten aan te pakken, waardoor werkgeluk toeneemt. Een positieve werkomgeving leidt tot gemotiveerde en loyale medewerkers, wat weer gunstig is voor de klantenservice, innovatie en de algehele bedrijfsprestaties. Hiervoor is het van belang om te weten wat speelt onder jouw medewerkers. Door het meten van medewerkerstevredenheid vergaar je waardevolle inzichten om een gezonde en productieve werkomgeving te behouden.
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Grandissez en 3 étapes avec FourSmileys
De nos jours, presque tout le monde est présent en ligne. Le Smiley Digital ne doit donc certainement pas manquer dans notre gamme ! Dans un environnement en ligne, les employés, les visiteurs et les patients peuvent donner leur avis sur un sujet de leur choix. Cela peut se faire sous forme d'un lien ou d'un code QR. Par exemple, souhaitez-vous savoir comment un visiteur du site web a vécu la prise de rendez-vous ? Les FourSmileys apparaissent dès que le rendez-vous est pris.
Le code QR peut être placé sur divers supports. Pensez, par exemple, à une carte de rendez-vous, au bas d'un e-mail ou sur une brochure d'information. En scannant le code QR, les FourSmileys apparaissent. Une fois qu'un smiley est choisi, il y a de la place pour des commentaires (ouverts).
Kies je voor de Smiley Terminal of Smiley Touch, dan krijg je de Smiley Digital cadeau!
Commencez avec FourSmileys
Stap 1
Jij neemt vol verwachting
contact op met FourSmileys
Stap 3
Jij kiest het best passende
abonnement van FourSmileys
Stap 5
Jij ziet de data en resultaten
via het dashboard binnenstromen
Stap 2
Wij inventariseren je doelen
en geven het beste advies
Stap 4
Wij leveren en configureren
de FourSmileys. Daarnaast trainen we je in het gebruik van het dashboard.
Stap 6
Meten, weten en verbeteren. Het continue verbeterproces is van start gegaan en je kunt nu dagelijks je feedback ophalen
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